Creative Lead/Manager

Nasze oczekiwania

• Kreatywność i odwaga w myśleniu: generowanie nowych pomysłów, kwestionowanie utartych schematów oraz poszukiwanie inspiracji nie tylko w branży, ale również w kulturze, technologii i zmieniających się zachowaniach odbiorców. Umiejętność przekładania obserwacji na konkretne działania marketingowe.
• Warsztat Art Directora: doświadczenie w tworzeniu identyfikacji wizualnych, kierunków kreatywnych, konceptów komunikacyjnych lub dużych idei dla marek z obszaru consumer, retail, e-commerce lub branż o podobnej skali działania.
• Tworzenie dużych idei: umiejętność budowania konceptów, które przyciągają uwagę, budzą emocje i mogą być rozwijane w różnych kanałach komunikacji. Gotowość do tworzenia nowych rozwiązań, a nie wyłącznie odtwarzania sprawdzonych formatów.
• Budowanie kierunku kreatywnego: umiejętność wyznaczania kierunku estetycznego i komunikacyjnego marki oraz dbania o jego spójność we wszystkich punktach styku z klientem. Zdolność do przekonywania innych do proponowanych rozwiązań i angażowania organizacji wokół wspólnej wizji.
• Nowoczesne podejście do AI: praktyczne wykorzystywanie sztucznej inteligencji w codziennej pracy. Znajomość konkretnych narzędzi oraz doświadczenie we wdrażaniu ich do procesów kreatywnych w sposób zwiększający efektywność zespołu i jakość tworzonych materiałów.
• Znajomość trendów: bieżąca znajomość trendów w digitalu, komunikacji wizualnej, social mediach i nowych technologiach. Umiejętność oceny, które kierunki są wartościowe dla marki i mogą zostać przełożone na skuteczne działania.
• Analityczne podejście: umiejętność łączenia kreatywności z analizą danych, oceną skuteczności działań oraz rozwijaniem kolejnych pomysłów w oparciu o wyniki i wnioski.
• Doświadczenie liderskie: doświadczenie w prowadzeniu zespołów kreatywnych lub contentowych. Umiejętność inspirowania ludzi, wyznaczania kierunku, rozwijania kompetencji oraz budowania odpowiedzialności za efekt. Zarządzanie zespołem jest ważnym elementem tej roli, jednak kluczowe pozostają kreatywność i zdolność do nadawania kierunku.
• Komunikacja i współpraca: umiejętność prezentowania pomysłów, uzasadniania ich biznesowo oraz przekonywania do nich zarówno zespołów operacyjnych, jak i kadry zarządzającej.
• Proaktywność: inicjowanie działań bez oczekiwania na gotowy brief, proponowanie nowych rozwiązań oraz ciągłe poszukiwanie sposobów na zwiększanie widoczności i rozpoznawalności marek x-kom i Neonet.

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za rozwój kierunku kreatywnego komunikacji marek x-kom i Neonet.
• Tworzenie dużych idei kampanii oraz konceptów komunikacyjnych wyróżniających obie marki na rynku.
• Wyznaczanie języka wizualnego marek oraz rozwijanie jego spójności we wszystkich kanałach komunikacji.
• Dbanie o odrębność komunikacyjną x-kom i Neonet przy jednoczesnym wykorzystywaniu potencjału wynikającego ze współpracy w ramach jednej grupy.
• Inspirowanie organizacji nowymi pomysłami oraz inicjowanie działań budujących rozpoznawalność obu marek.
• Prowadzenie i rozwijanie zespołów Graphic Design, Video, Copywritingu oraz Kreacji.
• Współpraca z zespołami Social Media, PPC, Influencer Marketingu oraz pozostałymi obszarami marketingu przy realizacji kampanii i projektów specjalnych dla x-kom i Neonet.
• Wdrażanie rozwiązań opartych na AI, usprawniających proces tworzenia contentu i materiałów kreatywnych.
• Analizowanie efektywności działań kreatywnych oraz rozwijanie kolejnych inicjatyw na podstawie danych i wyników.
• Tworzenie standardów komunikacji wizualnej oraz dbanie o ich konsekwentne stosowanie.
• Poszukiwanie nowych formatów, eksperymentowanie i wdrażanie rozwiązań pozwalających markom wyróżnić się na rynku.
• Udział w strategicznych projektach marketingowych oraz współtworzenie kierunku rozwoju komunikacji marek x-kom i Neonet.

Dlaczego warto do nas dołączyć

• Stabilne miejsce pracy: Grupa x-kom działa już ponad 20 lat. Dba o klientów i pracowników, ponieważ to oni są fundamentem dalszego rozwoju organizacji.
• Wpływ: możliwość realnego wpływu na kierunek komunikacji x-kom i Neonet – dwóch rozpoznawalnych marek obecnych w świecie e-commerce i sprzedaży stacjonarnej. To rola dla osoby, która chce inspirować organizację i wyznaczać nowe standardy kreatywności.
• Skala i różnorodność: praca nad komunikacją marek o różnych charakterach, grupach odbiorców i punktach styku z klientem – od e-commerce i aplikacji po rozbudowaną sieć sklepów stacjonarnych Neonet.
• Rozwój: jedną z wartości Grupy x-kom jest #geekostwo. Organizacja wspiera udział w konferencjach, szkoleniach oraz eksperymentowanie z nowymi technologiami i narzędziami AI.
• Ludzie i atmosfera: środowisko ceniące odwagę, kreatywność i szerokie spojrzenie. Przestrzeń do wychodzenia poza schematy oraz realizowania pomysłów, które zostają w pamięci klientów.
• Technologia: dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz możliwość rozwijania sposobu tworzenia contentu i komunikacji marek.
• Nowoczesne biuro: komfortowe warunki pracy w biurze w Warszawie. Model oparty na obecności w biurze wspiera bezpośrednią współpracę, szybkie wymienianie pomysłów i wspólne rozwijanie koncepcji.
• Zatrudnienie: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Portfolio

Do aplikacji należy dołączyć portfolio lub case studies pokazujące projekty, w których zakres odpowiedzialności obejmował stworzenie kierunku kreatywnego, dużej idei kampanii lub koncepcji komunikacyjnej.

Istotny jest nie tylko efekt końcowy, ale również sposób myślenia stojący za projektem: źródło pomysłu, proces jego rozwijania, sposób przekonania do niego interesariuszy oraz osiągnięty efekt.