Paid Media Manager

 

Nasze oczekiwania 

 

• Doświadczenie w obszarze paid media i e-commerce: minimum kilkuletnie doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu działań paid media w środowisku e-commerce. Bardzo dobra znajomość całego lejka marketingowego oraz zależności pomiędzy poszczególnymi kanałami digital.
• Doświadczenie managerskie: doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów oraz współpracy z agencjami zewnętrznymi. Umiejętność wyznaczania kierunków działania, ustalania priorytetów oraz rozwijania kompetencji zespołu.
• Silne kompetencje analityczne: swobodne poruszanie się w danych oraz umiejętność przekładania wyników kampanii, mediaplanów i zachowań użytkowników na konkretne rekomendacje biznesowe. Umiejętność identyfikowania zależności pomiędzy marketingiem, sprzedażą, rentownością i zachowaniami klientów.
• Strategiczne podejście do mediów: doświadczenie w budowaniu strategii paid media oraz zarządzaniu budżetami marketingowymi w oparciu o cele biznesowe, dane i efektywność poszczególnych kanałów.
• Znajomość narzędzi: bardzo dobra znajomość Google Analytics 4, Google Marketing Platform, Google Ads, Meta Adsoraz narzędzi Business Intelligence.
• Podejście biznesowe: rozumienie wpływu działań marketingowych na sprzedaż, marżę, koszty pozyskania klienta, jakość ruchu oraz rozwój kanałów sprzedaży. Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane i cele biznesowe.
• Komunikacja i współpraca: umiejętność prezentowania danych, rekomendowania kierunków działań oraz skutecznej współpracy z interesariuszami biznesowymi i zespołami eksperckimi. Omnichannel mindset: rozumienie zależności pomiędzy sprzedażą online i offline oraz wpływu działań paid media na rozwój obu kanałów.
• Samodzielność i decyzyjność: gotowość do podejmowania decyzji biznesowych oraz odpowiedzialność za realizowane działania i osiągane wyniki.
• Otwartość na rozwój i zmiany: śledzenie trendów rynkowych, testowanie nowych rozwiązań oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność marketingu. 

 Twój zakres obowiązków 

 

• Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za obszar Paid Media oraz wspieranie rozwoju kompetencji zespołu. 
• Wyznaczanie kierunku rozwoju obszaru Paid Media oraz budowanie strategii działań we wszystkich płatnych kanałach marketingowych.
• Zarządzanie budżetem mediowym oraz podejmowanie decyzji dotyczących alokacji środków pomiędzy kanałami w oparciu o cele biznesowe, dane i efektywność działań.
• Planowanie, realizacja oraz optymalizacja działań Paid Media we wszystkich kluczowych kanałach digital.
• Analiza wyników kampanii, mediaplanów oraz zachowań użytkowników i przygotowywanie rekomendacji wspierających rozwój biznesu.
• Definiowanie, monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników efektywności, m.in. ROAS, CPA, CAC, CR, LTV, jakości ruchu oraz rentowności działań marketingowych.
• Współpraca z zespołami Analytics, SEO, Brand, Social Media, Product Management oraz E-commerce w celu realizacji wspólnych celów biznesowych.
• Monitorowanie działań konkurencji, trendów mediowych oraz zmian zachodzących na rynku e-commerce.
• Inicjowanie testów A/B, automatyzacji oraz wdrażanie nowych narzędzi wspierających rozwój obszaru Paid Media. 
• Rozwijanie działań wspierających sprzedaż e-commerce x-kom oraz ruch w sklepach stacjonarnych Neonet.  

 

Dlaczego warto do nas dołączyć

 

• Realny wpływ na biznes: możliwość współtworzenia strategii Paid Media dla jednej z największych grup e-commerce w Polsce oraz realny wpływ na wyniki biznesowe.
• Duża skala działań: praca na wysokich budżetach mediowych, zaawansowanych narzędziach i danych, które realnie wpływają na decyzje biznesowe.
• Online + retail: możliwość rozwijania działań wspierających zarówno e-commerce x-kom, jak i sprzedaż w sklepach stacjonarnych Neonet.
• Technologia i analityka: dostęp do nowoczesnych narzędzi, automatyzacji oraz rozwiązań opartych na danych. 
• Wpływ i samodzielność: partnerska rola z dużą decyzyjnością oraz realnym wpływem na rozwój strategii Paid Media i kierunków rozwoju marketingu.
• Ludzie i kultura pracy: współpraca z doświadczonymi specjalistami, partnerskie relacje oraz środowisko nastawione na odpowiedzialność, skuteczność i podejmowanie decyzji w oparciu o dane.
• Nowoczesne biuro: zapewniamy komfortowe warunki pracy i stawiamy na pracę z biura, bo cenimy kontakt F2F. Możesz wybrać jedno z naszych biur: Częstochowa lub Warszawa.
• Model pracy: pracujesz hybrydowo – 4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie. 
• Stabilne zatrudnienie: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.